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對(duì)于一個(gè)好的公司必須在一個(gè)好的制度的基礎(chǔ)上來(lái)架構(gòu)和維持。契約精神字面的意思，尊重契約。這個(gè)契約不僅僅指成文，也包括不成文的。契約精神和誠(chéng)信并不一致，因?yàn)槠跫s并不一定公平、正義，但是公平正義是誠(chéng)信的必要元素。

現(xiàn)在，來(lái)料加工的低層次生產(chǎn)方式將發(fā)生根本性變革，代之而起的是像高地機(jī)床公司這種以自主品牌為主的生產(chǎn)方式。從一定程度上講，契約精神是自主品牌進(jìn)入市場(chǎng)的敲門(mén)磚。少了這部分內(nèi)容，我們的自主品牌將不能獲得國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的“準(zhǔn)入證”。因此，需要大力培育這種精神，并落實(shí)到生產(chǎn)制造的每個(gè)環(huán)節(jié)。

契約，指的是兩人以上相互訂立的在法律上具有約束力的協(xié)議。而契約精神，則指由契約的訂立而生發(fā)出的一種契約負(fù)責(zé)的精神。契約精神提倡的是一種平等、尚法、守信并且被社會(huì)公認(rèn)的行為規(guī)則，是一種代表人類(lèi)文明和進(jìn)步的規(guī)則。一個(gè)沒(méi)有契約精神的人，不會(huì)獲得別人和團(tuán)隊(duì)的尊重的，更不會(huì)成為企業(yè)最器重的人；一個(gè)沒(méi)有契約精神的企業(yè)是不會(huì)贏得員工和客戶的認(rèn)可和尊重的，更無(wú)法獲得順利的發(fā)展。做一名有契約精神的員工，哪怕你十分普通，必定會(huì)成為企業(yè)、團(tuán)隊(duì)最需要的人，最受尊重的人，當(dāng)然也會(huì)成為最成功、最受歡迎、最優(yōu)秀的人。一個(gè)有契約精神的團(tuán)隊(duì)必然是戰(zhàn)無(wú)不勝攻無(wú)不克的。

      作為一個(gè)高地人，我們要做一名有契約精神的員工，就要樹(shù)立起規(guī)則意識(shí)，因?yàn)橹挥凶袷匾?guī)則才能享有權(quán)利；要做一名有契約精神的員工，就要懂得站在企業(yè)的角度來(lái)想問(wèn)題；要做一名有契約精神的員工，就要誠(chéng)信自律，忠于企業(yè)；要做一名有契約精神的員工，就要注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，將契約精神落實(shí)到細(xì)處；要做一名有契約精神的員工，就要盡職盡責(zé)，做好自己的每一份工作；要做一名有契約精神的員工，就要看到工作結(jié)果，懂得沒(méi)有結(jié)果的契約無(wú)異于一張廢紙；要做一名有契約精神員工，就要與團(tuán)隊(duì)成員合作互助，讓企業(yè)成為一個(gè)偉大的契約團(tuán)體。

企業(yè)管理、項(xiàng)目管理中的契約精神，就是內(nèi)部成員之間擁有一種心理契約習(xí)慣，愿意按規(guī)則辦事的習(xí)慣，做到這一點(diǎn)，則管理就是一種習(xí)慣而已，十分簡(jiǎn)單順暢；企業(yè)與社會(huì)各機(jī)構(gòu)之間的契約精神，若均能遵守即成的規(guī)則或契約。

契約精神是高地機(jī)床公司的真正核心競(jìng)爭(zhēng)力，而心里契約更是管理團(tuán)隊(duì)最好的凝聚劑，能激發(fā)出強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)激情和動(dòng)力!當(dāng)然，在當(dāng)今這個(gè)發(fā)展創(chuàng)新的社會(huì)，我們企業(yè)需要契約精神，更要不斷打破不符合社會(huì)發(fā)展及公司實(shí)際的舊有規(guī)則，如此方能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

在平時(shí)的生活和工作中，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間、同事之間、朋友之間、客戶與公司之間我們都需要這種契約精神。